尊龙凯时

        为扎实推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑主题教育在团员青年中走深走实、取得实效，深入贯彻习近平总书记在同团中央新一届向导班子成员整体谈话时的主要讲话精神，周全落实团十九大安排，尊龙凯时集团团委以党建载体工程为依托，牢牢捉住青年精神素养提升工程“岗位立功”这一要害环节，普遍开展“青年文明号”建设运动，起劲践行“敬业、协作、创优、贡献”的理念，着力打造具有过硬政治素质、高尚职业品德、高明职业手艺、优良事情作风、突出岗位业绩的青年整体，一直激励宽大团员青年在建设天下一流装备制造企业的征程中再建新功。

汽轮机公司设计部透平设计所设计一室

        在公司“双过半”使命攻坚时代，设计一室团结青年文明号建设事情，制订《助力公司“双过半”，设计一室冲刺攻坚》事情计划，建设二季度重点事情使命台账，将手艺准备使命逐项剖析，划分重点品级，细化责任分工，设定完成时限，一直强化躬身入局、专心做事、深度事情的头脑，高质高效推动重点项目攻坚使命落实。设计室先后完成舟山项目、盘山刷新项目、通辽项目等12个新机组部套设计事情，完成沧东节能刷新、齐热切缸刷新、中石油热电切缸刷新等5个“短、平、快”项目部套设计事情，累计完成部套数目202个，为公司顺遂实现“双过半”作出了起劲孝顺。

电机公司产品设计部汽轮发电机组

        电机公司产品设计部汽轮发电机组现有职工40人，其中35周岁以下青年职工22人，主要肩负着汽轮发电机、调相机、特种电机等产品的电磁和结构设计事情。

        汽轮发电机组牢牢围绕青年文明号建设要求，强化头脑引领，充分使用主题党日、主题团日、班组例会等多种形式开展青年头脑教育事情，扎实推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑主题教育在团员青年中走深走实。强化手艺提升，举行“青年岗位手艺大赛”“提升质量意识PPT大赛”等运动，有用提升班组青年职工的营业能力和质量意识。强化岗位立功，为挣脱外洋手艺制约，战胜核电项目时间紧、使命重、设计标准高、质量管控严酷等难题，汽轮发电机组成员自动放弃休息、连日奋战，圆满完成了50余个部套的施工设计事情，乐成在节点前将自主化核电产品所有设计完毕，实现真正意义上的国产化。

佳电股份设计部高压防爆电机设计室

        佳电股份设计部高压防爆电机设计室现有12名成员，其中党员6名，35周岁以下青年占比66%。该团队多次肩负公司“急难险重新”攻坚使命，以勇于受苦、勇于贡献、勇于继续的事情理念，一连为公司防爆电机手艺立异注入青春动能。

        彰显“青”作为。高压防爆电机设计室自建设青年文明号以来，肩负起海内最大功率YBKK系列电机的研发事情，该产品是驻足于国际先进水准开发的隔爆型高压三相异步电念头，一连推动电机手艺立异生长。尽展“青”风范。想立异、敢立异、能立异是这支团队的最大特色，揭榜公司《YB3/YBX3系列高压隔爆型电机性能优化》A类项目，攻克该系列电机温升高、排油难题等多项手艺难题，进一步提升了产品性能。诠释“青”继续。乐成研发隔爆型高压YB3 630-4P 2240kW 10kV电机，面临使命重、工期紧、手艺难度大的情形，团队加班加点，从产品研发到顺遂交付比妄想工期提前了5天，获得用户的高度评价。

重装公司质量控制部

        重装公司质量控制部现有职工174人，其中35周岁以下青年96人，主要认真产品质量磨练和试验、原质料及外貌处置惩罚、源地验证等事情。

        建设青年文明号以来，该整体自动融入中心，弘扬核清静文化。作为产品质量的最后一道防地，多措并举树牢青年核清静文化理念，以“三级书记抓质量”“三保、两降、两提升”事情为载体，组建“责任区”“先锋岗”和“效劳队”，提高现场问题解决效率。坚持“打造一流核电人才”理念，增强青年人才步队建设，开展“导师带徒”运动。坚持以赛促学，组织开展手艺交锋运动，引发宽大青年学技成才热情。注重青年科技立异，牵头开展多领域的科研课题研究，完成工艺刷新、手艺刷新、质量提升、降本增效攻关20余项目的使命，多项效果荣获国家级、省市级奖励。